稳固／祭司型男人的角色
在教会里，具有稳固／祭司天性的男人发挥着重要的稳定作用，因为他们富有同情心、坚定而又忠诚。
他们不会轻率地做出决策，如此一来潜在的冲突就不会被激发出来。
当一位固执的梦想家出线的时候，稳固型男人可以给他带来平衡。
尽管祭司／稳固型男人有时会毫无异议地容忍别人的一些傻事或错误，但他们很少冲动或者犯傻。
一个异象型的人做长老，绝不会像稳固型男人做长老做得这么好；异象／先知型的男人更适合做布道家和改革家。
尽管三种类型的男人都可以做长老，而且长老中尤以稳固型男人占多数，但领袖型男人更具有长老的权威。
现代的教牧观念（虽然不是《圣经》中的观念）认为领袖型的男人最适合长老的位置。
通常稳固型男人的后代，在他们长大后会高度尊重他们言语柔和的父亲。
如果母亲对父亲的态度很消极的话，成年的孩子会强烈地憎恶她。
男人的责任是要确保这种事情不要发生。
孩子在成长过程中需要对他们的母亲有一种崇拜感，这样他们长大后才不会出现感情上的问题。
当你和妻子像一个团队似地紧密合作的时候，你们的孩子会把你们当做成功人士，佩服你们。
这种心态是幼小灵魂发育的沃土。
无论男女都会被领袖型的男人吸引；同样，无论男女通常都因多变的异象型男人而兴奋不已或被鼓动，因此人们也会受到这类男人的吸引；但往往对稳固型男人视而不见。
他就像你身上没有而你还不知道自己没有的一种痛苦，然而异象型男人更像是一种长期的剧烈感受，可能是好的感受，也可能是坏的感受。
稳固型男人很少有活动家。
人们需要他，但他没有那么光彩熠熠，不会赢得聚光灯的照耀。
他决不会吹嘘自己，他推销自己和自己本领的能力也很差。
但异象型男人会在他试着做出第一个手工产品之前，就把他卖给你了。
领袖型男人会组织别人来编草帽，但是稳固型男人会从事编草帽的工作，然后廉价出售，并且会忘记在帽子上贴上标签。
稳固型男人受雇于异象型男人或者领袖型男人，不善于宣传自己，也不善于管理，若是要教导别人如何做事会让他感觉不适。
直到他离开之前，他的老板可能都不会知道他的价值所在。
许多稳固型男人在各自的领域里相当称职，事业有成。
当他们第一次雇佣别人在自己的公司里工作时，他们发现自己很难对雇员发号施令，解雇他们就更难了。
即使是好雇员，他们也从来不知道他的稳固型老板对自己是否满意。
一段时间以后，稳固型男人成熟了，能够担当起一个负责人的角色了。
但是，在情绪上，刚开始对他们仍是一个挑战。
通常，稳固型男人不会像领袖型男人或者异象型男人那样名声显赫。
他们既不是那种奇怪的人，也不是那种杰出的人，他们也不那么高调。
他们不会使人兴奋，也不会特别威武庄严。
如果他们被公众注意的话，那可能是因为某项巨大的成就，或是因为他们的诚实稳重赢得了人们的信任。
人们非常爱戴稳固型的人，以至于当他们去世的时候，会有极多的人来参加他们的葬礼。